ЖІНОЧЕ ЛІДЕРСТВО
PASSIONATE ABOUT IP
Я щиро люблю свою роботу та сферу, в якій працюю вже 16 років. Інтелектуальна власність — це завжди про творчість та креатив. Саме тому я жодного разу не замислилась про зміну обраної галузі. Наразі інтелектуальна власність — один із факторів, який вирізняє успішних підприємців серед інших.
МОТИВАЦІЯ
Важливо зберігати пристрасть до роботи. Для мене це означає мати амбіції та ставити перед собою нові виклики, аби мотивувати себе йти далі. Це більш якісний і цивілізований ринок захисту прав інтелектуальної власності в Україні та розвиток професійного середовища. Тому я беру активну участь у роботі національних та глобальних галузевих асоціацій.
ЖІНКИ У ПРОФЕСІЇ
Відповідно до звіту Diversity Lab’s — 2019 Inclusion Blueprint Report у сфері інтелектуальної власності кількість жінок-юристів є найбільшою серед інших практик юридичних компаній. Проте дотримання diversity, як і раніше, залишається одним із найголовніших викликів для українського сьогодення. У нашій команді ми дотримуємось балансу, за якого кожен має рівні можливості. Тому у нас співвідношення жінок і чоловіків — 50/50, у тому числі на керівних посадах.
САМОПОВАГА
Дослідження свідчать, що невпевненість у собі і неготовність відстоювати власні інтереси та досягнення є однією з головних перешкод кар’єрного зростання жінок. На заваді нерідко стають і сімейні обов’язки, відсутність підтримки, світогляд, соціальна ієрархія. Я впевнена, що жінки мають більше вірити в себе, поважати й довіряти собі. Варто дати собі свободу бути собою. Тоді з’являється місце для креативності, гнучкості та важливих змін у житті.
КОМАНДА
Команда — живий організм. Якщо ти не делегуєш лідерство команді, ти себе обмежуєш у зростанні. Зрештою, всі вміння команди будуть обмежені особистими можливостями лідера. Щоб зростати разом, ми створюємо рівні умови та підтримуємо один одного.
УСПІХ ДЛЯ ВСІХ
Надзвичайно важливо, щоб усі члени команди бачили особистий внесок у спільний успіх і цінували його як свій. Перемоги колег — це наші спільні перемоги! Незалежно від посади чи напряму діяльності.